Um levantamento do 6º Observatório de Carreiras e Mercado, realizado pelo PUCPR Carreiras, setor da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), revelou que 50% das demissões registradas em 2024 tiveram como causa questões comportamentais. Em seguida aparecem a automação das atividades (25%) e a redução de custos e cortes de despesas (25%).
A pesquisa ouviu 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas de recrutamento humano. O estudo aponta que o mercado valoriza cada vez mais a combinação de competência técnica e habilidades de convivência, como inteligência emocional, empatia e gestão de conflitos.
“O mercado valoriza profissionais que unem competência técnica e habilidades para uma boa convivência. Um único indivíduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe, surgem conflitos, a produtividade cai e talentos são perdidos. Por isso, é preciso olhar para o autoconhecimento”, explica a coordenadora do PUCPR Carreiras, Luciana Mariano.
Entre as habilidades mais valorizadas no último ano estão comunicação oral (11,46%), planejamento (10,73%), solução de problemas (10,18%), gestão de conflitos (7,51%) e comunicação escrita (7,42%).
O levantamento também mostrou que 76% dos participantes estão investindo na aquisição de novos conhecimentos, enquanto 16,32% das empresas priorizam candidatos que demonstram interesse em se atualizar.
Com informações da Agência Brasil
